Fakten statt Vorurteile: Wie Transaktionsdaten die Chancengleichheit im Einstellungsprozess verbessern
Transaktionsdaten als Erfolgsfaktor für eine vielfältige Belegschaft - In unserem Live-Webinar erfährst Du, wie Unternehmen Transaktionsdaten nutzen können, um eine inklusivere Umgebung zu schaffen und die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Entdecke innovative Ansätze, um die Grenzen traditioneller Einstellungsmethoden zu überwinden und die Vorteile für den Rekrutierungsprozess zu nutzen.
24.05.2023 - 16:00-16:25 Uhr
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Die Grenzen traditioneller Methoden für Diversität
Wir beleuchten die Grenzen traditioneller Methoden zur Förderung von Diversität. Diskutiert werden unter anderem unbewusste Vorurteile in Lebensläufen und Motivationsschreiben, die Homogenität in Bewerberpools sowie die mögliche Aufrechterhaltung von Ungleichheit durch traditionelle Methoden.
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Vorteile von Transaktionsdaten für Diversität
Wir zeigen, welche Vorteile Transaktionsdaten für eine inklusivere Einstellungspraxis haben. Wir erklären, wie sie dazu beitragen können, das Potential für unbewusste Vorurteile zu reduzieren und eine breitere Palette von Erfahrungen und Perspektiven zu berücksichtigen.
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Implementierung in den Einstellungsprozess
Du erfährst, wie Unternehmen von der Integration von Transaktionsdaten in den Rekrutierungsprozess profitieren können. Wir zeigen Dir, welche Strategien es gibt und wie ein reibungsloser Übergang zu einem Transaktionsdaten-zentrierten Prozess gelingen kann.
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Transaktionsdaten sammeln
Wir geben Dir wertvolle Tipps, wie Du Transaktionsdaten der Bewerber:innen sammeln, organisieren und präsentieren kannst. Erfahre, wie Du Deine Daten in einer klaren, prägnanten und visuell ansprechenden Weise darstellen kannst.
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Herausforderungen für Diversität
Wir betrachten die Herausforderungen, die mit der Verwendung von Transaktionsdaten für die Förderung von Diversität einhergehen. Wir diskutieren Themen wie Datenschutz und Datensicherheit, die Sicherstellung der Qualität und Relevanz von Transaktionsdaten sowie den Übergang von traditionellen Methoden zu einem datenbasierten Ansatz, der die Diversität fördert.
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Metriken & Erfolgsmessung
Erfahre, wie du den Erfolg deines Einstellungsprozesses anhand von KPIs auf der Grundlage von Transaktionsdaten messen, den Fortschritt verfolgen und den Ansatz kontinuierlich verbessern kannst. Außerdem erfährst du, wie du datenbasierte Erkenntnisse nutzen kannst, um zukünftige Initiativen für Diversität und Inklusion zu leiten.
